Круглый стол «Влияние пандемии на развитие рынка труда»

14 апреля 2020

9 апреля состоялся очередной дистанционный круглый стол «Влияние пандемии на развитие рынка труда», организованный Экономическим клубом МГИМО и АНО «Центр развития деловых компетенций».

В мероприятии приняли участие директор Фонда развития МГИМО М.А.Петрова, заместитель декана по магистерским программам, доцент кафедры европейского права Е.Н.Егорова, заведующая кафедрой экономической теории О.Е.Рязанова, председатель Экономического клуба МГИМО, преподаватель кафедры экономической теории А.Ю.Долгова, член Экспертного совета по управлению экономикой знаний при Комитете ГД по образованию и науке, генеральный директор АНО «Центр развития деловых компетенций, выпускник факультета МО МГИМО О.Н.Гуров, научный руководитель Экономического клуба МГИМО, старший преподаватель кафедры экономической теории А.В.Макаренко, а также более 60 членов научного и студенческого сообщества, экспертов и представителей бизнеса.

Главной темой дискуссии стало обсуждение текущей ситуации на рынке труда, сложившейся ввиду обострения эпидемиологической обстановки. Безусловно, в тематике предстоящих мероприятий Экономический клуб МГИМО будет вновь обращаться к наиболее актуальным проблемам, выявленных в ходе прошедшего круглого стола.

А.В.Макаренко отметила, что данное мероприятие стало логичным продолжением дискуссии, проведенной неделей ранее. Обозначенная проблематика имеет первоочередное значение, поскольку в настоящий момент, по данным Международной организации труда, под угрозой увольнения находятся, по позитивным оценкам, 5,3 млн человек, а, по негативным, — около 25 млн человек. Ввиду увеличения риска потери работы, необходимость качественного анализа и перестройки всех систем представляет собой насущную необходимость. Было предложено организовать лабораторию с участием студентов и магистрантов МГИМО и РАНХиГС для исследования проблемы и презентации полученных результатов представителям государственных структур.

Модератор мероприятия О.Н.Гуров отметил, что текущие проблемы на рынке труда являются логичным и очевидным результатом осуществляемой в мире цифровой трансформации всех сфер жизни. Пандемия обострила и довела до критического состояния данную ситуацию, но не создала проблему на пустом месте. Сейчас перед нами стоит задача оперативно перестроиться и найти решения для выживания и развития. Положительным фактом является то, что Россия — один из лидеров в мире по числу пользователей сети Интернет; что можно рассматривать как возможность для поиска эффективных решений и даже создания конкурентных преимуществ.

Директор по персоналу Easy Group, эксперт в области HR процессов Юлия Дёгтева рассказала, что на текущий момент около 70% персонала фактически осталось без работы. Крупные компании с большим штатом сотрудников рассматривают новые сегменты, подходящие для оперативного переориентирования своих сотрудников. В настоящий момент пользуются спросом такие виды бизнеса, как доставка товаров и работа на складах, где происходит комплектование заказов для интернет-магазинов. Эксперт отметила, что в большей степени пострадали индустрия красоты и медицина, в особенности, частные стоматологические и косметические клиники. В это же время в отраслях, имеющих непосредственное отношение к поддержке бизнеса в Интернете, наблюдается недостаток квалифицированных кадров. Речь идет о коммуникационных агентствах, а также компаниях, занимающихся логистикой, электронной торговлей и бизнес-обучением. На рынке наблюдается недостаток специалистов по тестированию и SMM, по созданию и управлению сетевыми сообществами. По мнению эксперта, в настоящее время ценность и конкурентное преимущество живого человеческого общения по-прежнему сохраняются.

Директор по развитию Staff-UP Consulting Group Елена Лимонова рассказала, что в ближайшей перспективе будет наблюдаться высокая конкуренция, как между компаниями, которые смогли удержаться на плаву, так и между людьми, которые будут искать работу. В настоящий момент в трудовой сфере наблюдается две последовательные тенденции: повсеместная автоматизация процессов и, следовательно, потеря актуальности многих рабочих функций. Эксперт подчеркнула, что в таких условиях специалисты, способные выполнять различные смежные задачи, будут крайне востребованы на рынке труда. При этом возможности удаленной работы позволят профессионалам из разных регионов страны зарабатывать, сохраняя автономность.

Генеральный директор Бизнес-отеля «Бородино», выпускник МГИМО Артур Макаов выступил с докладом о влиянии пандемии на гостиничную индустрию. Было отмечено, что данная отрасль не была готова к подобному вызову, что ввело её в так называемую «медикаментозную кому». В связи со стремительно меняющейся ситуацией, целесообразен поиск новых форм развития, в частности, подразумевающих организацию и проведение мероприятий, сочетающих в себе онлайн и оффлайн-форматы. В этом случае востребованными оказываются специалисты, которые обеспечивают их качественную организацию, трансляцию и монтаж. То, чем раньше занималось телевидение, может превратиться в корпоративный «ток-шоу-бизнес». В связи с этим прогнозируется спрос на специалистов, готовых переучиваться и подстраиваться под требования технологий.

После докладов состоялась дискуссия. Активное участие в обсуждении приняли магистранты международно-правового факультета МГИМО. Обсуждались перспективы профессии юриста с учетом сложившейся ситуации на рынке труда. Участники согласились с тем, в условиях пандемии и ухудшения экономической ситуации юридическая деятельность будет крайне востребована в связи с ожидаемым ростом судебных процессов, как в сфере гражданского права, так и арбитражного. Кроме этого, в перспективе, цифровизация делает прозрачными все процессы, и правовое регулирование становится нормой. Профессия юриста останется востребованной, поскольку в этих условиях система будет стремиться к правовому решению споров и конфликтов.

В завершение круглого стола А.В.Макаренко и О.Н.Гуров, отметив большое количество поступивших вопросов, предложили новые темы для дальнейших дискуссий и поблагодарили экспертов и слушателей за активное участие.